Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Tous les articles Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) Principes généraux de prévention Les 9 principes généraux qui régissent l’organisation de la prévention sont les suivants : Éviter les risques, c’est-à-dire supprimer le danger ou l’exposition au danger Évaluer les risques, c’est-à-dire apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque pour prioriser les actions de prévention à mener […]

Les Registres Obligatoires dans l’Entreprise

Tous les articles LES REGISTRES OBLIGATOIRES DANS L’ENTREPRISE Le saviez-vous ? Certains documents sont obligatoires pour les entreprises sous peine d’amendes Registre unique du personnel Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) Registre des alertes en matière de santé publique et d’environnement Registre des dangers graves et imminents Registre spécial du repos hebdomadaire Registre organisant […]

Le Registre Unique du Personnel

Tous les articles LE REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL Établi par l’employeur, dès l’embauche de votre 1er salarié. Ce registre peut être sur support numérique après consultation du comité social et économique (CSE). Il est tenu à la disposition de l’inspection du travail et des membres du CSE. Il permet de s’assurer de la transparence des […]

Visites Médicales du Travail

Tous les articles Visites Médicales du Travail Les salariés doivent obligatoirement être suivi médicalement lorsqu’ils sont en : contrat de travail à durée indéterminée (CDI), contrat de travail à durée déterminée (CDD), contrat de travail temporaire (intérim),  contrat d’apprentissage. Cette obligation concerne également le salarié du particulier employeur Les coordonnées des professionnels de la santé au […]